Poslovno Savjetovanje
Coaching
Stručna, objektivna i neutralna osoba može pružiti svjež uvid u situaciju, sugerirati kako presložiti prioritete, metode ili odnose što u konačnici dovodi do veće učinkovitosti i sklada međuljudskih odnosa. Coaching asistencija pomaže osobama i organizacijama da postignu svoj kreativni i operativni maksimum.
S obzirom da čovjek nije stroj, njegovo psihološko stanje izuzetno utječe na produktivnost, a stres koji vodi do zdravstvenih problema stvara i dodatni financijski problem kao i problem resursa novih zaposlenika. Zbog toga je coaching metoda koja preventivno stvara značajne financijske uštede, pomaže da ljudi kreativnije funkcioniraju i tako stvaraju dodatnu vrijednost za sebe i svoje organizacije.
- 70% ljudi će dati otkaz zbog psihološke klime na radnom mjestu
- 90% ljudi će zabušavati kao metodu pasivnog otpora na loše psihološke uvjete
- 60% ljudi će otići na bolovanje jer se ne mogu nositi sa stresom na poslu
Pametne organizacije znaju da pronalaženje novog kadra košta vremena i novaca. Smatra se da novi djelatnik počinje doprinositi firmi tek nakon godine dana prilagodbe.
Zato pametne organizacije radije ulažu u sreću i psiho-fizičko zdravlje svojih zaposlenika putem edukativnih radionica i team buildinga. Zadovoljan i motiviran djelatnik je najveće bogatstvo za svaku firmu.
Za to u radnom okruženju moraju postojati određeni uvjeti:
- Otvoreno i parlamentarno razgovaranje o problemima i različitim stavovima
- Međusobno poštovanje i uvažavanje
- Poticanje kreativnosti – ne moj način je jedini način
- Adekvatno nagrađivanje
- Zdrav balans privatnog i poslovnog vremena
Savjetovanje za poslovne profesionalce
Poslovni problemi su kompleksni i često polaze iz psihologije vlasnika ili osoba na visokim pozicijama. Što su ljudi uspješniji, više su svjesni kako sami privlače određenu vrstu problema i sukoba. Rad na sebi i svom osobnom razvoju kod profesionalaca je ključan preduvjet za uspjeh, posebno za dugoročan uspjeh. Direktori i vlasnici kompanija, pokretači novih poslovnih ideja i startup kompanija posebna su vrsta ljudi. Krasi ih izuzetno visoka energija, vizija, upornost i kreativnost. Ipak i oni imaju svojih teškoća. Često ih okolina nije u stanju pratiti, što izaziva frustracije i sukobe. Balansiranje s vizijom, ljudima, okolinom i novcem zahtijeva veliku plesnu vještinu.
Ispreplete se tu i obiteljski život, potrebe partnera i djece, što također utječe na situaciju, energiju i poslovanje. U tim slučajevima vrlo je koristan savjet objektivne osobe, a koji je usmjeren i na osobni razvoj klijenta te razvoj kompanije, a ne samo na rješavanje akutnog problema. Ponekad sam pozvana na sastanak nekog upravnog vijeća da “skeniram” situaciju. Stručna osoba je u stanju vidjeti mnogo detalja u odnosima, naboju, energiji i eventualnim problemima koji tu postoje, te se na osnovu toga predložim rješenja i daljnji korake.
PLANIRATE SEMINAR ZA SVOJU ORGANIZACIJU ILI TVRTKU?
Preuzmite PDF ponude za poslovne seminare:
